港澳居民可应聘粤港澳大湾区(内地)事业单位啦!_聚焦大湾区_新闻

港澳居民可应聘粤港澳大湾区(内地)事业单位啦!_聚焦大湾区_新闻
从广东省人力资源和社会保障厅得悉,《粤港澳大湾区(内地)事业单位揭露招聘港澳居民处理方法(试行)》日前正式印发实施。为建造粤港澳大湾区人才高地,促进人才往来沟通,为港澳青年供给更多就业机会和工作条件,依照粤港澳大湾区建造领导小组全体会议要求,经广东省人民政府赞同,广东省人力资源和社会保障厅拟定了该方法。该方法的适用对象是香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的中国公民。港澳居民可参与广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆及广东省直驻上述各地事业单位(参照公务员法处理事业单位在外)的编制内岗位揭露招聘。该方法提出,港澳居民参与粤港澳大湾区(内地)事业单位揭露招聘的,不受岗位条件中关于底层工作经历和水平点评类职业资格要求的约束。港澳居民中具有博士研究生学历(位)的非应届毕业生参与粤港澳大湾区(内地)事业单位专业技术八至十二级岗位揭露招聘的,具有硕士研究生学历(位)的非应届毕业生参与粤港澳大湾区(内地)事业单位专业技术十至十二级岗位揭露招聘的,不受岗位条件中关于职称要求的约束。该方法显现,粤港澳大湾区(内地)事业单位确有需求,可按规则设置特设岗位聘任高层次急需紧缺港澳人才,不受岗位最高等级和结构份额约束。其间,在招聘方法上,用人单位经同级事业单位人事归纳处理部门同意后,可根据实际需求,采纳面试、直接事务调查等方法安排招聘;在岗位聘任上,对未获得职称的人员,答应用人单位根据岗位的任职条件及要求,以道德、才能和成绩为根据,灵活运用书面考试、面试、民主测评、专家评议等考试、查核方法,确认其专技岗位等级,并按规则处理岗位聘任;在薪酬待遇上,粤港澳大湾区(内地)高校、医院、科研机构等公益二类事业单位聘任高层次急需紧缺港澳人才,可执行协议薪酬准则,在本单位绩效薪酬总量外单列;在人才服务上,经用人单位和主管部门引荐,可按程序申领人才优粤卡,享用相关优惠待遇和便当服务。该方法规则,港澳居民聘任为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作人员的,用人单位应与其签定《事业单位聘任合同》,并逐级报省级事业单位人事归纳处理部门存案。用人单位及其主管部门应根据国家和省有关规则树立、完善个人人事档案;依照国家统一规则享用事业单位工作人员薪酬、养老保险、医疗保障等待遇;其《香港永久性居民身份证》或《澳门永久性居民身份证》及《港澳居民交游内地通行证》自行保管,可根据日子需求往复内地及港澳。来历:央视新闻